· أما نوعا العمل، فهما:
أعمال تقليدية:
وتكون في الإدارات التقليدية المعتادة، مثل: الشؤون الإدارية والمالية والهندسية، ويكون التعامل الرقابي فيها على الأسس المعروفة التقليدية، مثل: الرقابة على الحضور والانصراف، والرقابة على أداء الأعمال المعتادة بالإتقان المطلوب والمحدد.
وأعمال إبداعية:
وهي التي تميز المؤسسة الإعلامية- بصفتها مؤسسة فكرية- عن غيرها من المؤسسات، ويلاحظ أن التعامل مع عملية الإبداع ومقتضياتها ينبغي أن يكون بشكل أكثر مرونة من التعامل في مهن وأعمال أخرى؛ نظرًا لطبيعتها غير التقليدية، فربما لا نُلزِم المبدِع بالحضور والانصراف، لكنا نطلب منه إنجاز مهام، ونحدد مستويات أداء قياسية يحددها الخبراء في المجال المهني لنقوِّم نتيجة العمل، ونتأكد: هل أنجز حقًّا كما يجب أن يكون، أم إنه حدث تهاون فيه؟، مع ترك مساحة يُقدِّرها مَن انخرط في العمل الإعلامي للتعبير الحر وعدم الحجر على الفكر ومصادرة رؤية المبدع.