ويشير مفهوم إدارة الموارد البشرية إلى مجموعة الممارسات والسياسات المطلوبة لتنفيذ مختلِف الأنشطة المتعلقة بالجوانب البشرية التي تحتاج إليها الإدارة لممارسة وظائفها على أكمل وجه؛ وتتضمن: الاستقطاب، والاختيار، والتدريب، ومكافأة الأفراد، وتقويم أدائهم، وتمتد لتشمل: علاقات العمل، واعتبارات السلامة والأمان، والمعاملة العادلة للعاملين[1].