نموذج نبوي في الاختيار (المقابلة الشخصية):

إن القاعدة الأولى المعمولَ بها في الإدارة الإسلامية في شغل الوظائف هي الاختبار (عمليًّا أو شفويًّا)

ومن أشهر الحالات التي يمكن الإشارة إليها[1] كمثال هي: عندما أراد رسول الله ﷺ أن يبعث معاذ بن جبل رضي الله عنه إلى اليمن، فقد عقد له مقابلة شخصية كانت كالاختبار قائلًا له:

o كيف تقضي إذا عرض لك قضاء؟

o قال: أقضي بكتاب الله!

o قال: فإن لم تجد؟

o قال: فبسنة رسول الله!

o قال: فإن لم تجده في سنة رسول الله ولا في كتاب الله؟

o قال: أجتهد رأيي ولا آلو (لا أقصر).

o فضرب رسول الله ﷺ على صدره وقال: الحمد لله الذي وفق رسول رسول الله ﷺ لما يرضي رسول الله.